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2020-2021学年第二学期本科生转专业工作实施细则
为深化公司公司产品改革，鼓励员工个性发展需要，尊重员工学习兴趣，激发员工学习的主动性和积极性，同时促进人才培养工作更好地适应社会发展需要，促进转专业的相关工作进一步规范化，根据《永利集团官网总站员工管理规定》、《永利集团官网总站普通本专科转专业实施办法》有关规定，公司决定成立2020-2021学年第二学期转专业工作领导小组和工作小组，并制订了此项工作的实施细则，现公布如下：
一、转专业计划人数
根据公司的团队力量、员工人数和学科发展等实际情况，经工作小组研究决定，2020-2021学年第二学期转专业计划人数定为：
1.接收转入员工数：20人。其中：
（1）计算机大类（2020级）不超过20名。
2020级可平级、2019级降级转入计算机类，参与后期专业分流，计算机类包括计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全专业。
1.普通本科在校生；
2.品行端正，身心健康，遵守学校各项规章制度，无违反校规校纪行为；
3.高考选考科目中含物理，高考数学分数高于90分；
4.成绩要求：无不及格课程；
5.在申请专业可接收人数范围内符合以下条件的择优录取：
（1）转出与转入专业相关性较高者优先考虑；
（2）国家英语四、六级考试通过者优先考虑；
（3）高等数学、大学英语成绩高者优先考虑；
（4）申请转入专业领域内有课外活动获奖或研究成果者优先考虑。
6.公司2020级施行计算机大类招生培养模式，下设计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全4个专业。拟申请转入员工，须按照公司大类招生专业分流规定，在大二第一学期参加专业分流方可进入相应专业学习。
三、考核内容
1.考核办法为材料审核及面试。
2.具体考核内容：
（1）材料审核内容：入学以来有效成绩单、班级排名表、个人申请书、其它相关支撑材料（获奖证书复印件等）。
（2）面试内容：个人陈述（自我介绍、转专业原因）、专业问题回答。
四、考核流程
员工自愿报名申请，按照学校规定的时间内提交申请。经过材料审查、面试、学院讨论审议等阶段，确定转入员工名单并进行公示。公示期间若无异议，将上报教务处。
1.材料审查：不符合本细则第二条要求（转入资格及要求）的员工不接受其申请。
2.面试安排：
（1）面试由转专业工作领导小组及其他工作人员组成。
（2）面试过程：面试员工进行两分钟的个人陈述；回答面试教师提出的问题。
（3）面试时间及面试地点将另行通知。
3.拟录取名单将在ylzz总站线路检测三楼公示栏及学院主页（http://xxxy.shzu.edu.cn/）上公示。最终录取名单教务处予以张贴及网上公示。
4.员工提交纸质材料截止时间：2021年3月5日12：00 (不按时提交纸质材料者，视为自动放弃转入公司相关专业的资格)
5.公司转专业工作联系人：孙普 联系电话：0993-2057997
信息学院2021年春季转专业工作群：781150562（申请同学务必加入）
五、未尽事宜按“永利集团官网总站关于开展2020-2021学年第二学期本科员工转专业工作的通知”有关精神执行。
六、对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向学院、学校教务处反映并及时回复。
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2021年1月5日